Pe scurt (TL;DR):
- 4h în Revisal, 8h în pontaj = amendă 10.000-15.000 lei/persoană
- Oameni fără contract transmis = muncă nedeclarată, 20.000 lei/persoană
- Ore suplimentare ascunse = amendă 1.500-3.000 lei + recalculări salarii
Am văzut zeci de procese verbale de la controale ITM în construcții. Deși fiecare situație e diferită, aceleași 3 greșeli apar mereu. Vestea bună? Sunt ușor de evitat dacă știi unde să te uiți.
Part-time Fictiv
Amendă: 10.000 - 15.000 lei/persoanăSituația
- •Angajezi pe cineva cu contract de 4h/zi
- •În realitate lucrează 8-10h ca toată lumea
- •Motivul: contribuții sociale mai mici
De ce prinde ITM
Inspectorii verifică țintit situațiile de part-time în construcții - știu că e o practică frecventă. Întreabă muncitorii direct: "Câte ore stai la lucru?" Compară răspunsul cu norma din Revisal.
Cum eviți
Angajat Fără Contract Transmis
Amendă: 20.000 lei/persoană + posibilă sistare activitateSituația
- •Vine un om nou luni dimineața
- •"Îl trecem în Revisal peste 2-3 zile, să vedem dacă rămâne"
- •ITM vine marți
Ce spune legea
HG 905/2017: transmiterea trebuie făcută ÎNAINTE de începerea activității.
Nu după o zi, nu după o săptămână. Chiar dacă ai contractul semnat, dar nu l-ai transmis = muncă nedeclarată.
Cum eviți
Ore Suplimentare "În Vorbă"
Amendă: 1.500 - 3.000 lei + recalculare salariiSituația
- •Proiect cu deadline, oamenii stau 10-12h
- •În pontaj treci 8h
- •Diferența o plătești cash sau... nu
De ce e problemă
Orele suplimentare trebuie compensate în 90 de zile - fie timp liber, fie spor minim 75%. Inspectorii întreabă muncitorii separat și compară ce spun cu pontajul.
Consecințe: Amendă + recalculare salarii retroactiv + posibilă sesizare ANAF pentru contribuții neachitate.
Cum eviți
Checklist Rapid de Verificare
Pentru firmele cu angajați part-time:
Pentru angajații noi:
Pentru ore suplimentare:
Baza Legală
- Art. 105-106 Codul Muncii – regim part-time, interdicția orelor suplimentare la part-time
- Art. 260 alin.(1) lit. e³) – amendă 10.000-15.000 lei pentru part-time peste normă
- HG 905/2017 Art. 4 – termene transmitere Revisal, amendă 20.000 lei pentru muncă nedeclarată
- Art. 122 Codul Muncii – compensarea orelor suplimentare în 90 de zile
Te regăsești în vreuna dintre situații?
Dacă te regăsești în măcar una dintre cele 3 situații, nu ai nevoie neapărat de un consultant, dar ai nevoie urgent de proceduri clare. De aici vine PontajAutomat.
Sistemul nostru verifică automat dacă norma din contract bate cu orele pontate, semnalează când cineva e aproape de depășire, și te alertează pentru termene Revisal.
Nu ești sigur dacă ai vreuna din situațiile astea?
Programează o verificare rapidă de 20 de minute. Trecem prin cele 3 zone de risc și îți spunem exact ce trebuie corectat.
Verificare GratuităArticol scris de echipa PontajAutomat – proiect specializat pe pontaj automat și conformitate ITM pentru firme de construcții. Ajutăm firmele să-și țină evidențele în regulă și să evite amenzile la control.
Informații cu scop educativ, bazate pe legislație și practică ITM. Decembrie 2025.